1、留住一位老顾客比吸引五位新顾客更重要;(忠诚的老顾客可以带来更多的新顾客)
2、主不可怒而兴师,将不可愠而致战;(做主管的在发怒时和情绪不稳定时做的决定往往是不可靠的)
3、一朵樱花并不美丽,一树樱花、满山遍野的樱花才会美丽;(21世纪的企业竞争,个人英雄已不再盛行,取而代之的将是团队的整合战力)
4、结果是对的,不一定是全对;
5、是批评还是激励,只在一念之间;(管理是一门艺术,主管对下属善意的批评也是一种激励)
6、做决定都要有最坏的心理准备;(领导得要有终极管理的危机感,才能有破釜沉舟的勇气与决心)
7、签名代表“我负责”;(签名不仅仅是把自己的名字写上的权利,而且代表承担了一份责任)
8、事必躬亲,不见得是好主管;(如何培养可“授责”的人将是最大的考验)
9、任何企业如果出现一个不可取代的人,就意味着危机;(企业要的是魔鬼兵团,而不是个人英雄)
10、止于至善;(用可以信赖的人,每件事一定有改进的地方;)
相关口号:
网络文明宣传标语、
平安志愿者口号、
交通治堵文明标语、
文明和谐家庭评比活动口号、
环卫工人马甲上的文明标语、
2017最贴心保险广告语、
大连食品安全标语、
电梯禁烟宣传标语、
义工指导服务中心宣传语、
乡镇文化宣传标语
标签:企业文化管理理念
热门成语
- 匪夷所思 匪:不是;夷:平常。指言谈行动离奇古怪,不是一般人根据常情所能想象的。
- 挨门挨户 挨:按照顺序。按照住户的顺序一家也不漏。同“挨门逐户”。
- 匪夷匪惠 夷:殷末周初的伯夷;惠:春秋时鲁国的柳下惠。既不是伯夷,又不是柳下惠;不具备这两位贤人的品德。形容才德不高而又驾驭的人。
- 分茅裂土 原指古代帝王分封诸侯时举行的仪式。后称分封诸侯。
- 安分知足 安于本分,对自己所得到的待遇知道满足。
- 百般奉承 用各种方式来恭维讨好人。
- 诽誉在俗 诽:指诽谤;誉:赞扬;俗:风气、习惯。诽谤或赞扬在于当时的风习。后来引申指风气、习惯的作用非常大。
- 分毫不爽 比喻没有丝毫差错。
- 飞黄腾达 飞黄:传说中神马名;腾达:上升,引伸为发迹,宦途得意。形容骏马奔腾飞驰。比喻骤然得志,官职升得很快。
- 兵戎相见 兵戎:武器。以武力相见。指用战争解决问题。
- 博闻强记 闻:见闻。形容知识丰富,记忆力强。
- 飞蛾投火 象蛾子扑火一样。比喻自找死路、自取灭亡。
- 不合时宜 时宜:当时的需要和潮流。不适合时代形势的需要。也指不合世俗习尚。
- 不教而杀 教:教育;杀:处罚,杀死。不警告就处死。指事先不教育人,一犯错误就加以惩罚。
- 不在其位,不谋其政 不担任这个职务,就不去过问这个职务范围内的事情。