查成语提供成语解释、出处、成语谜语、成语故事大全、成语接龙、近义词、反义词等查询

口号大全频道

企业文化之管理理念口号

1、留住一位老顾客比吸引五位新顾客更重要;(忠诚的老顾客可以带来更多的新顾客)

2、主不可怒而兴师,将不可愠而致战;(做主管的在发怒时和情绪不稳定时做的决定往往是不可靠的)

3、一朵樱花并不美丽,一树樱花、满山遍野的樱花才会美丽;(21世纪的企业竞争,个人英雄已不再盛行,取而代之的将是团队的整合战力)

4、结果是对的,不一定是全对;

5、是批评还是激励,只在一念之间;(管理是一门艺术,主管对下属善意的批评也是一种激励)

6、做决定都要有最坏的心理准备;(领导得要有终极管理的危机感,才能有破釜沉舟的勇气与决心)

7、签名代表“我负责”;(签名不仅仅是把自己的名字写上的权利,而且代表承担了一份责任)

8、事必躬亲,不见得是好主管;(如何培养可“授责”的人将是最大的考验)

9、任何企业如果出现一个不可取代的人,就意味着危机;(企业要的是魔鬼兵团,而不是个人英雄)

10、止于至善;(用可以信赖的人,每件事一定有改进的地方;)

相关口号: 网络文明宣传标语平安志愿者口号交通治堵文明标语文明和谐家庭评比活动口号环卫工人马甲上的文明标语2017最贴心保险广告语大连食品安全标语电梯禁烟宣传标语义工指导服务中心宣传语乡镇文化宣传标语

标签:企业文化管理理念

热门成语

  • 匪夷所思  匪:不是;夷:平常。指言谈行动离奇古怪,不是一般人根据常情所能想象的。
  • 挨门挨户  挨:按照顺序。按照住户的顺序一家也不漏。同“挨门逐户”。
  • 匪夷匪惠  夷:殷末周初的伯夷;惠:春秋时鲁国的柳下惠。既不是伯夷,又不是柳下惠;不具备这两位贤人的品德。形容才德不高而又驾驭的人。
  • 分茅裂土  原指古代帝王分封诸侯时举行的仪式。后称分封诸侯。
  • 安分知足  安于本分,对自己所得到的待遇知道满足。
  • 百般奉承  用各种方式来恭维讨好人。
  • 诽誉在俗  诽:指诽谤;誉:赞扬;俗:风气、习惯。诽谤或赞扬在于当时的风习。后来引申指风气、习惯的作用非常大。
  • 分毫不爽  比喻没有丝毫差错。
  • 飞黄腾达  飞黄:传说中神马名;腾达:上升,引伸为发迹,宦途得意。形容骏马奔腾飞驰。比喻骤然得志,官职升得很快。
  • 兵戎相见  兵戎:武器。以武力相见。指用战争解决问题。
  • 博闻强记  闻:见闻。形容知识丰富,记忆力强。
  • 飞蛾投火  象蛾子扑火一样。比喻自找死路、自取灭亡。
  • 不合时宜  时宜:当时的需要和潮流。不适合时代形势的需要。也指不合世俗习尚。
  • 不教而杀  教:教育;杀:处罚,杀死。不警告就处死。指事先不教育人,一犯错误就加以惩罚。
  • 不在其位,不谋其政  不担任这个职务,就不去过问这个职务范围内的事情。