企业家的作文大全

父亲的“冷酷”似乎不近人情，但兄弟俩理解他的良苦用心…… 李嘉诚对两个儿子的培养教育抓得很早。他要求儿子生活上克勤克俭，不求奢华；事业上注重名誉，信守诺言。他特别教导儿子要考虑对方的利益，不要占任何人的便

1994年8月的一天，李嘉诚外出谈生意。在公司总部门口，一位员工拦住了他：“老板，我觉得你今天的这条领带有些问题。”李嘉诚愕然：“有什么问题？”员工说：“老板您穿着一身黑色的西服，不应该系红色的领带，这样看起

2008年10月5日，李嘉诚接受香港媒体采访。 这位80岁高龄的老人认真地聆听着每一位记者的提问，生怕没有回答清楚。约好了用普通话采访，他就一直用普通话，虽然潮州话对他来说更自如。 李嘉诚发名片采访进行到一半时，李嘉

李嘉诚从来不娇惯儿子，他坚信教孩子学会自立自强，学会做人处世，比给孩子金山银山要强百倍，所以，两个儿子从小就被要求克勤克俭。 李泽钜和李泽楷虽然出生在大富之家，却很少有机会享受奢华生活。他们小的时候，李嘉

2010年1月31日,网易公司创始人兼ceo丁磊做客南方报业传媒集团“两会”直播室,与来自华南理工大学、暨南大学的三位大学生嘉宾以及南方报网、奥一网的网友们热情交流。 谈到大学生就业的热点话题时,主持人不禁提起了“丁磊养

靠养鹌鹑起家的刘永好今年收了一名养山鸡的创业者为徒弟。企业家与创业者成师徒，徒弟能从师傅那儿学到什么？ 2011年的春天，“遛鸡哥”成了网络红人。 即便只是和邻居闲聊，他也能感觉到对方眼里掩藏不住的艳羡。每到这

2011年1月，一手创办了万科这个中国最大房地产企业的“地产教父”、万科董事局主席王石，竟然选择在花甲之年去哈佛大学读书——自己做饭，步行上学，熬夜苦读。 王石:我在哈佛当后进生平日里前呼后拥的大佬王石，忽然之间

中国人讲究规矩，“没有规矩不成方圆”。这种规矩虽然可以规范人们的行为，却也在另一个层面，限制了人们的思维。 以下情形可能很多中国人都会遇到，当我们的孩子把太阳、天空画成绿色，把小草描成蓝色时，大多数父母会

1988年，孙宏斌从清华大学硕士毕业后就进入“联想”，凭着热情与闯劲，在不到两年的时间里，他从普通员工变成了主任经理。1990年他被破格提拔为联想集团企业发展部的经理，主管范围包括在全国各地开辟的18家分公司。 而那

顽皮母亲 1961年的三月，微风中带着丝丝春意，我家的小房子里却闹翻了天。因为已经42岁的母亲竟然再次怀孕了，而她肚里的那个小生命就是我。 李开复：我的成功来自母亲“生出来的宝宝身体可能会很弱，不要冒险，还是拿掉

李彦宏的故事是一个“乖孩子”的完美版本。年少时，他着迷过戏曲，曾被山西阳泉晋剧团录取。但中学时代，李彦宏回归“主业”，全身心投入学习中。之后，他顺利考入北大，学的是图书情报学。因为专业枯燥、乏味，李彦宏

华为老板任正非认为该花钱的地方就要大手笔，该节俭的地方则要非常节俭。他不仅要求员工节约成本，自己和家人也身体力行。这样的案例很多。 1996年3月，为了和南斯拉夫洽谈合资项目，老板亲自率领了一个十几人的团队，入

王树彤不是那种天生的赢家，命运既没给她值得艳羡的天赋，时代也没给她推不开的机会。事业，她做得一点都不轻松，磕磕绊绊不比谁少。 挑战马云的女人可是，就是这样一个既没有海归背景，又没有名校文凭的普通北京女人，

QQ拥有数以亿计的庞大用户，可是有多少人知道，腾讯QQ的创始人是马化腾？这个长得高大帅气的男人，已经四十岁了，却还是一副大学生的模样。他信奉高调做事、低调为人。他不太对媒体提起他的创业，更不用说他的感情和家庭

当我十七岁时，我读到一则格言，好像是「把每一天都当成生命中的最后一天，你就会轻松自在。」这对我影响深远，在过去33年里，我每天早上都会照镜子，自问：「如果今天是此生最后一日，我今天要干些什么?」每当我连续太

我的运气很好——年轻时就发现自己爱做什么事。我二十岁时，跟 Steve Wozniak 在我爸妈的车库里开始了苹果计算机的事业。我们拼命工作，苹果计算机在十年间从一间车库里的两个小伙子扩展成了一家员工超过四千人、市价二十亿

周成建：从农民到亿万富翁。2009年44岁的周成建，是一家员工三千，资产过亿的企业老板。这位事业有成的年轻企业家，十多年前，还只是一名普通农民。 做裁缝完成资本原始积累像许多没有背景的私营企业家一样，周成建是靠自

1965年，FredSmith还在耶鲁上学时，有篇研究美国物流的经济学作业要写。那会儿，美国货运商大多都专注于用卡车或者客运飞机的空间运送大件物品。Smith觉得搞一个有专用飞机来更高效运送小件物品的公司能填补这个市场空缺。

Ferruccio以前是个造拖拉机的农民，他造得很成功，赚了很多钱，成了意大利最有钱的人之一。他有辆法拉利，老是给他制造点小状况。到底他也是技工出身，于是决定自己修修看。 结果打开车盖一看，他发现法拉利用的离合器跟他

1 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证。海尔集团 2 企业和企业之间的差距就是人的差距。---《管理圣经》 3 争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。---[日本]松下幸之助 4 做任何一件事或者违反任何一个规则